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中级经济师人力资源第三章考点及习题：俱乐部型组织文化
2019年经济师备考已经开始，对于中级人力资源管理这门科目来说。每一章节知识点的掌握都很重要。以下是中级人力资源管理专业知识与实务：【第三章】组织设计与组织文化知识点：俱乐部型组织文化，供各位考生备考学习。本知识点由正保会计网校-中级经济师-人力资源管理专业视频课程-梁占海老师的基础班讲义提供。点击了解经济师视频课程>>
以下是“俱乐部型组织文化”相关知识点：
重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才。
在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。
【案例】联邦快递、德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机构和军队等。
以下是“俱乐部型组织文化”相关练习题：
【例题·单选题】按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是（ ）。
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
『正确答案』B
『考点提示』组织文化类型。
『答案解析』俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。
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