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中级经济师人力资源第五章考点：人力资源需求预测-经验判断法
2019年经济师备考已经开始，对于中级人力资源管理这门科目来说。每一章节知识点的掌握都很重要。以下是中级人力资源管理专业知识与实务：【第五章】人力资源规划：人力资源需求预测-经验判断法，供各位考生备考学习。本知识点由正保会计网校-2018年中级经济师-人力资源管理专业视频课程-梁占海老师的基础班讲义提供。点击了解经济师视频课程>>
以下是“人力资源需求预测-经验判断法”相关知识点：
最简单的一种方法。让组织中的中高层管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计。
主要适用于短期预测（※），以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不是很高的企业（※），要求管理人员必须具有比较丰富的个人经验，否则很难保证预测结果的准确。
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