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2016中级经济师金融专业备考知识点：风险转移
网校小编整理了经济师中级金融专业备考常见的一些知识点，希望对您备考2016年中级经济师有帮助！
【试题】根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理方法（试行）》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应当进行岗位轮换，这种举措旨在控制（ ）。
A.信用风险
B.市场风险
C.流动性风向
D.操作风险
【答案】D
【解析】本题考查操作风险管理策略。操作风险的管理包括：（1）制度管理；（2）信息系统管理；（3）流程管理；（4）职员管理；（5）风险转移。其中，职员管理的具体方法是：①构建和完善内部控制中对职员的控制系统，要把好职员的入口关；要建立职员间的相互牵制制约机制；要建立定期休假、轮岗和交流机制，并严格执行离任审计；建立晋级和降级的标准和机制，形成严格而灵活的用人机制，严格的是用人标准，灵活的是能上能下；建立不合格职员的淘汰机制。②加强对职员的培养和教育；加强职员的品行操守和职业道德教育；③提供科学的激励机制和满意的工作环境，以促进职员的忠诚和努力工作。参见教材P174.
【知识点扩展】
风险转移
风险转移就是充分利用保险和业务外包等机制和手段，将自己所承担的操作风险转移给第三方。
就保险而言，操作风险保险主要有两种类型：一是特定风险保险，如董事与高级职员责任保险、职业责任保险、错误与遗漏保险、就业责任保险、未收取交易保险、雇员忠诚保证保险、菅理人员责任保险、雇员行为责任保险、综合犯罪保险、营业中断保险、计算机犯罪保險等；二是一篮子风险保险，如银行一篮子保险、机构责任保险等。
从业务外包来看，基于反“大而全”和“小而全”的思维和模式，根据对自身绝对优势或比较优势的把握，按照价值链管理的核心要求和构建核心竞争力的战略，商业银行把一般性业务或业务的辅助环节转包给外部专业性机构，形成了业务外部。从操作风险管理的角度分析，被外包业务中的操作风险也就转移给了承接外包的机构。因此，商业银行可以自觉有效地结合操作风险的转移，对外包的业务进行整体规划和实施。
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