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2017中级经济师考试-人力资源练习及答案
2017年中级经济师考试考试将于11月4日进行，下面是中级经济师考试-人力资源科目的几道练习题，供考生在复习过程中练习。
1、非全日制用工双方当事人（ ）。
A、不得订立口头协议
B、应提前30日通知对方终止用工
C、不得约定试用期
D、应提前3日通知对方终止用工
正确答案：C
解析：本题考查非全日制用工。《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有:
(1)从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
(2)非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
(3)非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
(4)非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
(5)非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
(6)非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
2、下列（ ）纠纷不属于劳动争议。
A、因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议
B、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D、劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
E、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
正确答案：BCDE
解析：本题考查劳动争议的范围。选项A属于劳动争议范围。
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