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中级经济师人力易错题：人力资源供求平衡6.27-7.3
| 经济师《中级经济基础知识》易错题汇总 | 经济师《中级人力专业》易错题汇总 |
2019年经济师备考正在进行时，在经济师考试备考中，总会遇到很多拦路虎，正保会计网校小编特整理了中级经济师人力易错题，供大家参考，希望您可以勤加练习，扫清经济师备考路上的拦路虎。
下列减少未来劳动力过剩的方法中，属于见效速度快、员工受伤害程度高的有（ ）。
A.降级
B.降薪
C.裁员
D.职位调动
E.提前退休
【正确答案】 ABC
【点评】 本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项D错误，职位调动的见效速度快、员工受伤害的程度中等。选项E错误，提前退休的见效速度慢、员工受伤害的程度低。
本道题来自正保会计网校-中级经济师-2019年经济师专业每日一练-每周易错题点评，点此开始做经济师每日一练免费习题>>
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