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中级经济师《工商管理》易错题：基本薪酬设计
准备2021年中级经济师报考的小伙伴，此刻报名正在火热进行中，点击查看：2021中级经济师报名时间及入口>>，正保会计网校为各位伙伴准备了本周中级经济师《工商管理》易错题，快来看！
【多选题】
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬，其可采用的方法有（ ）。
A、职位等级法
B、职位分类法
C、关键绩效指标法
D、因素比较法
E、计点法
查看易错题点评
【答案】
ABDE【点评】
本题考查以职位为导向的基本薪酬设计。以职位为导向的基本薪酬设计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。
针对在做题过程中出现的问题，大家可以在网校论坛进行题目的讨论，实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握，认真练习和测试，以求达到良好的练习效果。
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