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中级经济师《人力》易错题：传统组织发展方法
不管做什么都不要急于回报，因为播种和收获不在同一个季节，中间隔着的一段时间，我们称它为“坚持”。正保会计网校为各位伙伴准备了中级经济师《人力》易错题：传统组织发展方法，助你高效备考。
【单选题】
不属于传统组织发展方法的是（ ）。
A.结构技术
B.全面质量管理
C.敏感性训练
D.质量圈
查看易错题点评
【答案】
B【点评】
本题考查传统的组织发展方法。结构技术是传统的组织发展方法，敏感训练和质量圈属于人文技术也是传统组织发展方法。现代组织发展方法有全面质量管理和团队建设。针对在做题过程中出现的问题，大家可以在网校论坛进行题目的讨论，实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握，认真练习和测试，以求达到良好的练习效果。
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