人力-考情

2024/11/27　　来源: 正保会计网校　　字体：大小　　打印

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2024年中级经济师《人力资源管理专业》考情分析及2025年考情预测

2024年的中级经济师考试已经结束，根据考生的反馈，现总结如下：

一、题型、题量变化及难度分析

　　2024年《人力资源管理专业知识和实务（中级）》考试与往年相比，题型、题量均未发生变化，即单项选择题60道、多项选择题20道、案例分析题20道。从已收集到的题目来看，整体难度适中，基本与往年持平，依然延续以前的出题风格和出题角度，大多数考查的都是教材原文的阐述，个别题目出题点比较细，但大部分题目涉及的知识点还是高频考点，老师在讲课中也都反复强调过。

　　预计2025年的考试会继续保持这种特点，所以，在接下来的复习备考过程中，建议先跟着网校老师的课程抓住考试的重难点。如果考生要想考取高分，一些较细的、较偏的知识点也要引起重视。

二、试题范围

均在考试大纲要求的范围内。

三、试题相关

　　从整体来看，本次考试考查的范围和难度中规中矩，大部分属于常规考点，也有小部分试题综合性强，考查的知识点较细，属于备考过程中容易忽视的小知识点。试题主要体现出两个特点，一是历年的高频考点仍是这次考试的重点，比如马斯洛需要层次理论、期望理论、交易型和变革型领导理论、培训服务期、战略管理工具、内容效度、集体面试、德尔菲法等等；二是一些较偏较细的考点，比如非正式申诉、劳动争议诉讼的司法解释规定、同工同酬、城乡居民基本养老保险制度、企业年金发放等，这几个考点的内容考查比较细，增加了考试的难度。

各章题型、题量和分值分布

章节	单项选择题	多项选择题	案例分析题
第一章	4题4分	1题2分	—
第二章	5题5分	2题4分	1题8分
第三章	3题3分	1题2分	—
第四章	4题4分	2题4分	—
第五章	3题3分	1题2分	1题8分
第六章	5题5分	—	1题8分
第七章	3题3分	2题4分	—
第八章	5题5分	1题2分	—
第九章	—	—	—
第十章	5题5分	1题2分	—
第十一章	5题5分	1题2分	—
第十二章	4题4分	1题2分	—
第十三章	4题4分	1题2分	1题8分
第十四章	2题2分	1题2分	1题8分
第十五章	—	—	—
第十六章	3题3分	2题4分	—
第十七章	2题2分	2题4分	—
第十八章	1题1分	—	—
第十九章	2题2分	1题2分	—

四、考试与辅导

2024年中级经济师考试结束后，从广大考生反映来看，网校费善峰老师预测到了百分之九十以上的试题命题点，这些考点在老师的基础精讲班、习题强化班、冲刺串讲班中也都是再三的强调和讲解，为广大考生顺利通过考试提供了精确的方向。另外，网校老师编写的练习题、网校出版的辅导书也都涉及大量考点，所以考生只要认真听老师的课程，认真完成题库试题和辅导书上的题目，都能顺利通过考试！

五、机考考试准备

目前经济师考试为机考模式，这就要求考生要熟悉上机操作，另外，为应对计算题，考生要会运用机考系统中的计算器，以提高做题的正确率和效率。

六、2025年考试预测

根据2024年的命题方向和命题特点，我们预测在2025年的试题中，一些历年的高频考点仍将是考试的重点，所以我们必须先把这些高频考点掌握扎实。对于以往不怎么命题的极个别知识点，我们也要尽量做到熟悉相关内容，这样才能取得高分。

预计在2025年的考试中，第一部分、第二部分仍然是考试的重点模块，第三部分是次重点，第四部分相对来说占分较低。

另外，根据以往教材变化情况来看，每年的人力资源管理专业教材变化都不大，都是个别词句的调整，所以我们现在完全可以跟着2024年的课程预习，尽早开始备考，这样才能更加从容、更有把握的去应对考试。