新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
2024初级经济师《人力资源》高频考点：行为观察量表法
2024初级经济师即将开考，距离考试越来越近了，人力资源作为中级经济师的热门专业，每年都有不少考生报考，大家备考进度如何了？大家要抓住最后备考的黄金期，网校也特为广大考生整理了2024初级经济师《人力资源管理》高频考点，赶快背起来！
第七章 绩效管理
考点：行为观察量表法 （一）定义 行为观察量表法是以关键事件法为基础发展起来的，与行为锚定法只是在量表的结构上有所不同。它是由一系列合乎组织期望的行为组成的表单。 确认员工某种行为出现的概率，要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数对被考评者打分，加权后再相加得到总分。 记忆口诀：践（键）行量表。 （二）操作方法 （1）找出关键行为，将内容相似或一致的关键行为归为一组，形成行为项目； （2）评定量表的内部一致性； （3）检查行为观察量表内各考评标准之间的相关性； （4）将每个行为指标划分为五级李克特量表； （5）根据行为观察量表及实际情况，剔除没有鉴别度的行为指标； （6）进行因子分析，形成相关考评标准； （7）给各考核指标赋予恰当的权重。 |
声明：本文是正保会计网校教研团队整理，转载请注明来源。
相关资讯
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号