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2024初级经济师《人力资源》高频考点：劳动法的表现形式
2024初级经济师即将开考，距离考试越来越近了，人力资源作为中级经济师的热门专业，每年都有不少考生报考，大家备考进度如何了？大家要抓住最后备考的黄金期，网校也特为广大考生整理了2024初级经济师《人力资源管理》高频考点，赶快背起来！
第十一章 劳动法律关系
考点：劳动法的表现形式 劳动法的表现形式：也称劳动法的渊源，指劳动法律规范的具体形式。 按劳动法规范的效力层次与范围不同，可以分为七类。 ①《宪法》中有关劳动问题的规定； ②《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《社会保险法》《工会法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律； ③《失业保险条例》《工伤保险条例》《劳动合同法实施条例》《劳动保障监察条例》《女职工劳动保护特别规定》《禁止使用童工规定》《职工带薪年休假条例》《人力资源市场暂行条例》《保障农民工工资支付条例》等国务院制定的劳动行政法规； ④地方性劳动法规； ⑤《集体合同规定《最低工资规定》《工资支付暂行规定》等国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章； ⑥我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书； ⑦其他规范性文件。 |
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