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2014中级经济师考试《人力资源》章节练习：第二章5
网校整理了“2014年中级经济师考试《人力资源管理》章节辅导习题及解析”，方便广大考生备考中级经济师！
二、多项选择题
1
[答案]：BCDE
[解析]：领导特质理论的缺陷主要有四点，即选项BCDE.参见教材P11、12
2
[答案]：ABD
[解析]：本题考查改变型领导者的方法。选项CE属于交易型领导者的方法。参见教材P12表2-1
3
[答案]：ABD
[解析]：选项CE属于路径——目标理论中下属的个人特征。参见教材P13
4
[答案]：BCE
[解析]：本题考查魅力型领导理论。选项AD属于领导者的道德特征。参见教材P13表2-2
5
[答案]：DE
[解析]：密西根模式描述领导行为的维度是员工取向和生产取向。参见教材P16
6
[答案]：AE
[解析]：选项ABCDE都是领导技能的发展途径，但是主要途径是选项AE.参见教材P18
7
[答案]：AC
[解析]：选项BDE属于有限理性模型的观点。参见教材P19
8
[答案]：BE
[解析]：决策风格中使用的维度是价值取向和模糊耐受性。参见教材P20三、案例分析题
1
<1>
[答案]：ACD
[解析]：西蒙认为决策阶段可以分为智力活动、设计活动、选择活动。参见教材P19
<2>
[答案]：C
[解析]：根据决策风格理论，小王的决策风格属于概念型。参见教材P20
<3>
[答案]：AC
[解析]：概念型的决策风格特征为模糊耐受性高、对人和社会比较关注。参见教材P20
【我要纠错】 责任编辑：chinatat
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