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2014年中级经济师考试《工商专业》模拟试卷（8）
依据2014年经济师考试《中级工商》最新教材整理巩固练习题，考生结合网校的课程和教材来做题，加强记忆的效果，望给考生带来帮助！
二、多选题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）
71、看板管理是丰田式生产系统营运的工具，其使用规则有（ ）
A.不合格不交后工序
B.利用减少看板数量来提高管理水平
C.只生产后道工序领取的工件数量
D.均衡化生产
E.前工序去送件
72、按库存的目的。库存可分为（）
A.在途库存
B.经常库存
C.安全库存
D.季节性库存
E.生产加工和运输过程的库存
73、常用的项目组合评估方法有（）
A.矩阵法
B.项目地图法
C.检查清单法
D.评分法
E.动态排序列表法
74、下列关于每年净现金流量的公式正确的有（）
A.每年净现金流量（NCF）=每年营业收入+付现成本一所得税
B.每年净现金流量（NCF）=每年营业收入一付现成本+所得税
C.每年净现金流量（NCF）=每年营业收入一付现成本一所得税
D.每年净现金流量（NCF）=净利+折旧
E.每年净现金流量（NCF）=净利一折旧
75、绩效考核的步骤包括（）
A.绩效考核的准备阶段
B.绩效考核的实施阶段
C.绩效考核结果的反馈
D.绩效考核结果的运用
E.绩效考核结果的修正
76、我国公司法规定的董事会的职权有（）
A.股东会的合法召集人
B.制定公司的基本管理制度
C.拟订公司管理机构设置方案
D.制订公司合并、分立、解散的方案
E.为股东会准备利润分配方案和弥补亏损方案
77、生产的外延流通加工包括（）
A.剪断
B.打孔
C.配货
D.拣选
E.配套
78、人力资源规划的制定程序包括（）
A.收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
B.进行人力资源需求与供给预测
C.制订人力资源总体规划和各项具体计划
D.人力资源规划实施与效果评价
E.人力资源规划效果反馈
79、企业联盟的主要特点有（）
A.目标产品性
B.优势性
C.动态性
D.连接的虚拟性
E.结构的高耸性
80、我国承认并以法律形式加以保护的主要知识产权有（）
A.商标权
B.专利权
C.著作权
D.科学发现的权利
E.商业秘密
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