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以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是（　）

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来源: 正保会计网校 编辑：小牛皮 2019/12/24 19:00:45　字体：大 小

生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。备考2020中级经济师考试的同学们，快来做一做经济师《工商》习题吧！

以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是（　）。

A.目标管理法

B.目标—职位法

C.目标责任法

D.目标—手段法

查看答案解析
【答案】
D
【解析】

【解析】本题考查关键绩效指标法。建立KPI体系一般有两条主线，一是按组织结构分解，多采用“目标一手段”法；二是按主要流程分解，多采用目标责任法。参见教材P192。 【出题角度】各种绩效考核方法的判定。

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