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中级经济师人力资源2020年试题：人力资源供求平衡的方法分析
【中级经济师人力试题·单选题】
关于企业减少劳动力过剩的方法的说法，正确的是（ ）。
A.鼓励提前退休的方法员工受伤害程度高
B.冻结雇用的方法见效速度快
C.自然减员的方法员工受伤程度低
D.职位分享的方法见效速度慢
【参考答案】C
【参考解析】鼓励提前退休的方法员工受伤害程度低，A错误。冻结雇用的方法见效速度慢，B错误。职位分享的方法见效速度快，D错误。参见教材P73。
【出题角度】本题考查人力资源供求平衡的方法分析。
【难易度】易
【点评】该题目所涉及知识点在下列正保会计网校（www.fawtography.com）2020年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》辅导中均有体现：①梁占海老师基础精讲班第5章；②题库中开通的模拟试题（二）单选第17题；③“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第69页表5-5；④“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第72页多选第12题。
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