2021中级经济师《人力资源管理》练习题精选（十八）

你为了2021年中级经济师考试所付出的汗水，都将变成未来的礼物，将来的你一定会感谢现在拼搏的自己！以下是本周中级经济师人力资源管理练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~

1、多选题

绩效管理有效实施的影响因素包括（　）。

A、绩效目标的设定  

B、绩效系统的时效性  

C、绩效指标的设置  

D、绩效管理的成本  

E、绩效管理与组织战略的相关性 

【正确答案】 ABCE

【答案解析】 本题考查绩效管理有效实施的影响因素。绩效管理有效实施的影响因素：（1）对绩效管理的认识程度。（2）高层领导支持。（3）人力资源管理部门的尽职程度。（4）各层员工对绩效管理的态度。（5）绩效管理与组织战略的相关性。（6）绩效目标的设定。（7）绩效指标的设置。（8）绩效系统的时效性。

2、单选题

组织结构的重新调整、流程再造以及业务外包，反映的是（　）对人力资源需求的影响。

A、技术  

B、组织战略  

C、产品和服务  

D、组织变革 

【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查人力资源需求的影响因素。组织变革：组织结构的重新调整、流程再造以及业务外包等也会影响组织的人力资源需求。

3、单选题

人力资本投资的（　）越高，则投资价值越大。

A、直接成本 

B、机会成本 

C、收益率 

D、边际成本 

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查人力资本投资。在人力资本投资模型中，r表示利息率，只要r为正值，未来收入将会被进行累进贴现，r越大，则未来收入的现值就越低。相反，现值一定，r越大，未来收益越多。

4、单选题

从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是（　）。

A、待遇复查、行政复议和行政诉讼 

B、行政仲裁、行政复议和行政诉讼 

C、复查、仲裁和行政诉讼 

D、调解、仲裁和行政诉讼 

【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查劳动和社会保险行政争议的解决方式。从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是待遇复查、行政复议和行政诉讼。

5、单选题

下列关于出入境管理部门申请在华永久居留权的条件说法错误的是（　）。

A、有重大突出贡献以及国家特别需要的外国人，可推荐其带领的工作团队外籍成员和科研辅助人员申办在华永久居留 

B、在中国境内工作的外籍华人，具有博士研究生学历或在国家重点发展区域连续工作满4年、每年实际居住不少于6个月，可向公安机关出入境管理部门申请在华永久居留 

C、国内重点发展领域、行业引进的外籍人才和创新创业团队成员，可申办有效期5年以内的居留许可 

D、在国际知名高校毕业的外国学生，毕业后2年内来中国创新创业的，可申办有效期2年以内的居留许可 

【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查人力资源的流动与配置。有重大突出贡献以及国家特别需要的外国人，可推荐其带领的工作团队外籍成员和科研辅助人员申办有效期5年以内的长期签证或居留许可。

6、单选题

国家规定，工程技术领域的技能人员参评工程技术系列专业技术职称，必须具有（　）以上的职业资格。

A、技师  

B、初级工  

C、中级工  

D、高级工 

【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查职业技能等级制度。在工程技术领域生产一线岗位，从事技术技能工作，具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动，并作出贡献的技能劳动者，符合国家规定的工程技术人才职称评价基本标准条件，遵守单位规章制度和生产操作规程，具有高级工以上职业资格或职业技能等级，在现工作岗位上近3年年度考核合格，突出高技能人才工作特点，坚持把职业道德放在评审的首位，要以职业能力和工作业绩评定为重点，改变唯身份、唯论文等倾向，向高技能领军人才倾斜，对作出突出贡献的高技能人才可破格申报专业技术职称评审。

7、单选题

有重大突出贡献以及国家特别需要的外国人，可推荐其带领的工作团队外籍成员和科研辅助人员，向公安机关出入境管理部门申办有效期（　）以内的长期签证或居留许可。

A、2年 

B、3年 

C、5年 

D、10年 

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查人力资源的国际流动。有重大突出贡献以及国家特别需要的外国人，可推荐其带领的工作团队外籍成员和科研辅助人员，向公安机关出入境管理部门申办有效期5年以内的长期签证或居留许可。

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