中级经济师《中级人力》每日一练：工资性报酬差别（2024.01.09）

来源: 正保会计网校编辑： 2024/01/09 09:06:57　字体：大小

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多选题

某垄断企业工资水平高，但实施薪酬保密，该企业对能力相同且在同一岗位上的人确定不同的工资水平，同时故意将高工资岗位留给有关系的人，而让那些能力相同的其他人从事工资较低的岗位，以上存在的劳动力市场歧视包括（　）。

A、职业歧视

B、统计性歧视

C、工资歧视

D、客户歧视

E、员工歧视

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【答案】

【解析】

本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。职业歧视是指对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中，或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位，而把那些高工资岗位留给某些特定类型的劳动者。工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。

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