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中级经济师《人力资源管理》每日一练：工资性报酬差别与劳动力市场歧视（01.18）
单选题
下列做法中，属于工资歧视的是（ ）。
A、对于生产率存在差异的劳动者支付不同水平的工资
B、对于其他条件均相同且从事相同工作的不同性别劳动者支付不同的工资
C、故意将女性劳动者安排到低工资的职业或岗位上去
D、对于从事相同工作但所处地理位置不同的劳动者支付不同水平的工资
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【答案】
B 【解析】
本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。
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