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2019中级经济师工商管理每日一练：行为锚定评价法2.27
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以下为中级经济师《中级工商》每日一练，今天你练了吗？
单选题
采用行为锚定评价法进行员工绩效考核的第一步是（ ）。
A、考核者确定某工作所包含的活动、内容和绩效指标
B、为各绩效指标设定一组关键事件
C、确定绩效等级与关键事件之间的对应关系
D、参照行为锚定评分表，对被考核者的工作绩效进行考核
查看答案解析
【答案】
A
【解析】
本题考查行为锚定评价法。采用行为锚定评价法进行员工绩效考核的步骤大致如下:①考核者确定某工作所包含的活动、内容和绩效指标；②为各绩效指标设定一组关键事件；③确定绩效等级与关键事件之间的对应关系，并将这些事件从好到坏进行排列，建立起行为锚定评分表；④参照行为锚定评分表，对被考核者的工作绩效进行考核。
中级经济师：每日一练《中级基础知识》（2019-02-27）
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中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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