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2017中级经济师《人力》每日一练：恢复公平的方法（2.20）
只要功夫深，铁杵磨成针。学习经济师也需要一点一滴的积累。下面是网校为您提供的中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》每日一练，快来练习吧！
多选题
根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。
A、员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B、员工降低自己的努力程度
C、员工寻求法律援助
D、员工从其他组织寻求帮助
E、员工辞职
【正确答案】ABE
【答案解析】本题考查公平理论中恢复公平的方法。感到不公平的员工可以采用下面的方式来恢复公平：改变自己的投入或产出、改变对照者的投入或产出、改变对投入或产出的知觉、改变参照对象、辞职。
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