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【试题·单选题】下列人力资源需求预测方法中能够避免参加预测的专家因身份地位的差别,人际关系及群体压力等因素对意见表达的影响的定性方法是( )。
A.德尔菲法
B一元回归分析法
C.人员核查法
D.转换比率分析法
【答案】A
【解析】本题考查德尔菲法。德尔菲法是在每位专家均不知除自己以外的其他专家的任何情况下进行的,因而避免了彼此身份地位的差别、人际关系以及群体压力等因素对意见表达的影响,充分发挥了各位专家的作用,集思广益,预测的准确度相对较高,因此这种方法的应用比较广泛。
工商管理专业主要考察内容:
企业战略与经营决策,公司法人治理结构,市场营销与品牌管理,分销渠道管理,生产管理,物流管理,技术创新管理,人力资源规划与薪酬管理,企业投融资决策及重组,电子商务,国际商务运营。
工商管理专业科目特点:
1、工商管理专业是一个宏观的科目,包含了相对完整的体系,所以它的内容比较多,涉及管理领域的各种知识点。
2、工商管理专业是历年报考人数最多的一个专业,专业性不是很强,知识也比较通用,计算题相对较少,多偏重于理论性知识。
3、适合报考人群:管理类专业或管理类相关工作的人。
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