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【试题·单选题】在绩效考核时,以企业战略为导向,寻找驱动战略成功的关键成功因素,并建立与之密切联系的关键绩效指标体系,通过对关键绩效指标的跟踪监测衡量战略实施过程的状态并采取必要的修正。基于这种做法的绩效考核方法是()。
A.平衡计分卡。
B.交替排序法
C.目标管理法
D.标杆超越法
【答案】A
【解析】本题考查平衡计分卡。平衡计分卡以企业战略为导向,寻找能够驱动战略成功的关键成功因素,并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系。通过关键绩效指标的跟踪监测,衡量战略实施过程的状态并采取必要的修正,以实现战略的成功实施及绩效的持续增长。
工商管理专业主要考察内容:
企业战略与经营决策,公司法人治理结构,市场营销与品牌管理,分销渠道管理,生产管理,物流管理,技术创新管理,人力资源规划与薪酬管理,企业投融资决策及重组,电子商务,国际商务运营。
工商管理专业科目特点:
1、工商管理专业是一个宏观的科目,包含了相对完整的体系,所以它的内容比较多,涉及管理领域的各种知识点。
2、工商管理专业是历年报考人数最多的一个专业,专业性不是很强,知识也比较通用,计算题相对较少,多偏重于理论性知识。
3、适合报考人群:管理类专业或管理类相关工作的人。
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