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中级经济师人力试题：领导者的生命周期理论
【中级经济师人力·单选题】根据生命周期理论，不仅指导行为，而且富于支持行为的领导属于（ ）。
A.参与式领导
B.推销式领导
C.指导式领导
D.授权式领导
【参考答案】B
【参考解析】推销式（高工作一高关系）：领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为。参见教材P18。
【出题角度】本题考查生命周期理论。
【难易度】中
【点评】该题目所涉及知识点在下列正保会计网校（www.fawtography.com）2020年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》辅导中均有体现：①梁占海老师基础精讲班第2章第3讲；②“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第23页第2题；③“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》模拟试题（一）单选第4题；④题库中开通的基础阶段测试单选第8题。
涉及知识点：领导者的生命周期理论
1.内容
影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。
成熟度越高，执行任务能力越强，越不需要他人指挥。
2.成熟度
是个体对自己行为负责的能力和意愿，包括：
工作成熟度—知识和技能水平。
心理成熟度—从事工作的意愿或动机。
工作、关系取向两个维度结合，四种领导风格：
1.推销式【高工作—高关系】：不仅指导而且支持员工。
2.授权式【低工作—低关系】：放任；较少指导或支持，让下级自主决定。
3.指导式【高工作—低关系】：规定任务及角色职责，指示员工如何做。
4.参与式【低工作—高关系】：领导与下属共同决策，提供便利条件及沟通。
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