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2022年中级经济师《人力资源管理》练习题精选（二十五）
新的一周开始啦，赶快开启本周的中级经济师学习吧！以下是网校给大家精选的本周中级经济师《人力资源管理》练习题，供考生们练习掌握。中级经济师精选练习题每周一更新哦~
1、单选题
员工同时承担管理工作和技术工作，俗称“双肩挑”的是（ ）。
A、横向通道
B、纵向通道
C、后向通道
D、双通道
【答案】
D
【解析】
本题考查职业生涯管理的方法。双通道，即员工同时承担管理工作和技术工作，俗称“双肩挑”。
2、多选题
关于职业生涯锚的说法，正确的有（ ）。
A、创造型职业生涯锚的人具有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力
B、自主独立型职业生涯锚的人在选择职业时绝不放弃自身的自由，并且视自主为第一需要
C、安全稳定型职业生涯锚的人追求职业安全、但不注重情感的安全稳定
D、管理能力型职业生涯锚的人追求一般性管理工作，且责任越大越好，具有强烈的升迁动机
E、技术／职能能力型职业生涯锚的人大多从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作
【答案】
ABDE
【解析】
本题考查职业生涯锚。安全稳定型职业生涯锚的人，其安全取向有两类：一种是追求职业安全；另一种是注重情感的安全稳定。
3、单选题
在薪酬体系设计的基本步骤中，薪酬结构设计完成后，为了保证薪酬体系的有效实施还要进行（ ）。
A、职位评价
B、工作分析
C、薪酬调查
D、薪酬预算与控制
【答案】
D
【解析】
本题考查薪酬体系设计的基本步骤。在薪酬结构设计完成后，为了保证薪酬体系的有效实施还要进行薪酬预算与控制。
4、单选题
绩效管理和绩效考核的说法，不正确的是（ ）。
A、绩效管理侧重于绩效的判断
B、绩效管理有助于企业战略目标的实现
C、绩效管理的有效性在一定程度上取决于绩效考核的科学性
D、绩效考核侧重于绩效的识别
【答案】
A
【解析】
本题考查绩效管理的概念。绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。
5、单选题
下列工作不属于绩效反馈面谈准备阶段的工作的是（ ）。
A、全面收集资料
B、准备面谈提纲
C、选择合适的时间和地点
D、协商解决办法
【答案】
D
【解析】
本题考查绩效反馈面谈准备阶段的工作。选项D属于面谈实施阶段的工作。
6、单选题
如果企业战略在一定时期内相对稳定，可以考虑使用的绩效考核方法是（ ）。
A、关键绩效指标
B、标杆超越
C、目标管理
D、平衡计分卡
【答案】
C
【解析】
本题考查目标管理法。如果企业战略在一定时期内相对稳定，就可以考虑使用目标管理的方法进行绩效考核。
7、单选题
在欧美国家，股权激励不包括（ ）。
A、股票期权
B、员工收购
C、管理层收购
D、员工持股计划
【答案】
B
【解析】
本题考查股权激励。在欧美国家，股权激励形式多种多样，一般分为股票期权、员工持股计划和管理层收购三种主要形式。
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