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2022年中级经济师《人力资源管理》练习题精选（四十七）
新的一周开始啦，赶快开启本周的中级经济师学习吧！以下是网校给大家精选的本周中级经济师《人力资源管理》练习题，供考生们练习掌握。中级经济师精选练习题每周一更新哦~
1、单选题
下列选项中，符合法律规定的劳动合同处理方式的是（ ）。
A、甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效
B、甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行
C、甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同
D、甲公司和乙公司合并为丙公司后，丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同
【答案】
B 【解析】
本题考查劳动合同履行与变更。《劳动合同法》规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。 2、单选题
关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。
A、被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳
B、被派遣劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遣单位可暂停支付工资待遇
C、设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元
D、被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会
【答案】
D 【解析】
本题考查被派遣劳动者的权利。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。 3、多选题
劳务派遣单位的义务包括（ ）。
A、应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B、不得向被派遣劳动者收取费用
C、连续用工的，实行正常的工资调整机制
D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E、派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
【答案】
ABE 【解析】
本题考查劳务派遣单位的义务。选项CD属于用工单位的义务。 4、单选题
劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于（ ）万元。
A、20
B、30
C、100
D、200
【答案】
D 【解析】
本题考查经营劳务派遣业务的条件。劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于200万元。 5、单选题
劳务派遣单位与劳动者应签订（ ）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A、1年
B、2年
C、3年
D、5年
【答案】
B 【解析】
本题考查劳务派遣的劳动合同。劳务派遣单位与劳动者应签订2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 6、单选题
在我国，保险人是指（ ）。
A、劳动者
B、用人单位
C、社会保险经办机构
D、社会保险行政机构
【答案】
C 【解析】
本题考查社会保险法律关系的主体和客体。保险人是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体。在我国，保险人称为社会保险经办机构。7、多选题
下列主体中，属于社会保险法律关系主体的有（ ）。
A、用人单位
B、劳动者
C、人寿保险公司
D、国家
E、社会保险的管理和经办机构
【答案】
ABDE 【解析】
本题考查社会保险法律关系的主体。从社会保险责任划分的社会保险法律关系主体包括：国家、社会保险的管理和经办机构、用人单位、劳动者及其家庭。
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