2018年中级经济师人力教材后练习题及答案31-35

距离中级经济师考试还有15天。如止水，笑对人生。经济师备考，需要大家在努力备考的同时，保持一颗良好的心态，不畏艰难，奋战到底！让正保会计网校陪您一起度过备考之路。以下是正保会计网校为您准备的中级经济师《人力资源管理专业》练习题，一起来练习吧！

以下是中级经济师《人力资源管理专业》教材后练习题及答案31-35，如想获得更多内容请点击查看：2018经济师教材后模拟题>>

31、同工同酬原则要求，对（　）的劳动者支付同等水平的工资。

A、工作年限相同 

B、完成同等价值工作 

C、具有相同人力资本 

D、具有相同工龄 

32、在某地区劳动力市场上出现的下列情况中，有助于失业率下降的是（ ）。

A、一大批到达退休年龄的劳动者退出劳动力市场 

B、很多刚毕业的大学生找不到工作 

C、很多企业因为经济不景气而不得不裁员 

D、一部分失业者在经过相关技能培训后重新就业 

33、如果劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力，则表明存在（ ）失业。

A、摩擦性 

B、结构性 

C、季节性 

D、周期性 

34、关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。

A、人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和 

B、贴现率越高，则同等人力资本投资越有利可图 

C、内部收益率越高的人力资本投资的价值越大 

D、人力资本投资越多则获得的收益越大 

35、关于高等教育投资私人收益估计中存在的选择性偏差的说法，错误的是（ ）。

A、大学毕业生不上大学而是高中毕业就工作，他们的终身工资性报酬也会比那些实际没上大学的高中毕业生更高 

B、那些高中毕业就参加工作的人即使上了大学，所获得终身工资性报酬也不大可能像实际上大学的那些人那样多 

C、人们在决定是否上大学以及选择何种职业都是基于比较优势原理做决策的 

D、对上大学的私人收益进行的评估可能同时存在高估偏差和低估偏差 

答案解析

31、

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查工资水平。同工同酬原则：对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资。

【该题针对“工资水平”知识点进行考核】

32、

【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查失业率统计。失业率＝失业人数／（失业人数＋就业人数），一部分失业者在经过相关技能培训后重新就业，相当于就业人数增加，所以会使失业率下降。

【该题针对“失业率统计与劳动力市场存量—流量模型”知识点进行考核】

33、

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查失业的类型。结构性失业是指空缺职位所需要的技能与失业工人所具有的技能不相符，或空缺职位不在失业工人所居住的地区所造成的失业。

【该题针对“失业的类型及其成因与对策”知识点进行考核】

34、

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查人力资本投资的基本模型。人力资本投资决策的基本要求是投资成本小于各年度获得的货币收益总和，选项A错误。贴现率越高，则未来收入的现值就越低，选项B错误。人力资本投资同物质资本投资一样，并不是投资越多越好，选项D错误。

【该题针对“人力资本投资的基本模型”知识点进行考核】

35、

【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查教育投资的私人收益估计偏差。选项A错误，一个在从事具有较高的知识技能要求的工作方面有优势的人，可能在从事低技能工作方面反而能力不足。换言之，上大学的人之所以选择上大学，是因为他们“不得不”去上大学，因为如果他们不上大学，而是在高中毕业之后就去工作的话，他们所得到的工资性报酬可能还不如那些实际上没有上大学的高中毕业生。

【该题针对“教育投资的收益估计以及高等教育的信号模型”知识点进行考核】

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