2018年中级经济师人力教材后练习题及答案36-40

距离中级经济师考试还有15天。如止水，笑对人生。经济师备考，需要大家在努力备考的同时，保持一颗良好的心态，不畏艰难，奋战到底！让正保会计网校陪您一起度过备考之路。以下是正保会计网校为您准备的中级经济师《人力资源管理专业》练习题，一起来练习吧！

以下是中级经济师《人力资源管理专业》教材后练习题及答案36-40，如想获得更多内容请点击查看：2018经济师教材后模拟题>>

36、社会保险法律关系主体中不包括（　）。

A、承担社会保险费缴纳义务的用人单位 

B、参与社会保险并履行缴纳社会保险费义务的劳务者 

C、依法裁判社会保险争议的人民法院 

D、向劳动者发放社会保险待遇的社会保险经办机构 

37、符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ）。

A、甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效 

B、甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行 

C、甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同 

D、甲公司和乙公司合并为丙公司后，丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同 

38、关于非全日制用工的说法正确的是（ ）。

A、用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬 

B、非全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准 

C、非全日制用工双方当事人不得约定试用期 

D、非全日制用工终止用工时，用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿 

39、下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。

A、小王与社会保险经办机构因发放养老金引起的争议 

B、小张与用人单位因公有住房转让引起的争议 

C、小李与其雇佣的家政服务员因报酬标准引起的争议 

D、小赵与用人单位因办理人事档案转移引起的争议 

40、关于举证责任的说法，正确的是（ ）。

A、在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证责任 

B、在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任 

C、在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任 

D、在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果 

答案解析

36、

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查社会保险法律关系。从社会保险责任划分的社会保险法律关系主体包括：国家，社会保险的管理和经办机构，用人单位，劳动者及其家庭。从保险业务划分的社会保险法律关系主体包括：保险人，投保人，被保险人，受益人，管理人，监督人。

【该题针对“社会保险法律关系”知识点进行考核】

37、

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查劳动合同履行与变更。《劳动合同法》规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。

【该题针对“履行的义务、合同变更”知识点进行考核】

38、

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查非全日制用工。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，A选项错误；非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，B选项错误；任何一方可随时通知对方终止用工，不支付经济补偿，D选项错误。

【该题针对“非全日制用工”知识点进行考核】

39、

【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查劳动争议的范围。劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，属于劳动争议。

【该题针对“劳动争议处理的原则和范围”知识点进行考核】

40、

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查劳动争议当事人和举证责任。因计算劳动者工作年限发生的争议，由用人单位承担举证责任，选项A错误。劳动争议双方当事人应对自己的请求事项和主张事由负有提供证据的责任，选项B正确，C错误。在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位提供，用人单位不提供的，用人单位承担不利后果，D错误。

【该题针对“劳动争议当事人和举证责任”知识点进行考核】

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