中级经济师《中级工商》每日一练：绩效考核（10.4）

来源: 正保会计网校编辑： 2019/10/04 09:04:19　字体：大小

任何人都不可以随随便便的成功，它来自完全的自我约束和坚韧不拔的毅力。永远别放弃自己，哪怕所有人都放弃了你。正保会计网校中级经济师每日一练免费在线测试系统为您提供2019年中级经济师《工商管理专业》每日一练的练习题，希望大家可以坚持打卡做题。

单选题

在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是（　）。

A、图表评价尺度法

B、行为锚定评价法

C、关键事件法

D、书面鉴定法

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【答案】

【解析】

本题考查绩效考核量表法中的评级量表法。评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法，是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。在考核时，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，最后再对这个考核结果的等级加以确定。

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