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中级经济师《中级人力》每日一练：行为锚定法（05.20）
备考是一个非常艰苦的过程，但是不要轻言放弃，否则对不起自己，逃避困难，只会让困难越来越多，既然报名了中级经济师，那就快点准备吧！正保会计网校为您提供每日一练免费练习，希望对您备考中级经济师有帮助！以下是中级经济师《人力资源管理》每日一练，快来练习吧~
多选题
行为锚定法相比其他绩效评估方法有很多优点，包括（ ）。
A、使工作绩效地评价标准更为明确
B、更能准确地描述绩效
C、评估结果具有较高的信度
D、评估结果具有良好的反馈功能
E、开发成本很低，操作流程简单
查看答案解析
【答案】
ABCD 【解析】
本题考查行为锚定法的优点。行为锚定法相比其他评估方法有很多优点：它使工作的计量更为准确。建立锚定等级体系的人都是对职位情况最了解的人，因此这种方法比其他方法更能准确地描述绩效；它使工作绩效地评价标准更为明确。等级尺度上所附带的关键事件能使评估者更加清楚究竟什么是“优秀”、 什么是“一般”， 从而排除了评估者的主观臆断，所以它的评估结果具有较高的信度。 
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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