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中级经济师《中级人力》每日一练：绩效反馈面谈（12.14）
不一定每次努力都有收获，但每一点收获都必须付出努力。成功总属于那些有准备的人。正保会计网校为您提供每日一练免费练习，希望对您备考中级经济师有帮助！以下是中级经济师《人力资源管理》每日一练，快来练习吧~
多选题
有效的绩效反馈面谈的作用体现在（ ）。
A、帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题
B、它能够使员工客观的了解自己工作中的不足，有利于改善绩效
C、可以通过主管人员和员工的真实沟通，消除组织目标与个人目标之间的冲突，增强组织的竞争力
D、它为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化
E、随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整
查看答案解析
【答案】
BCD 【解析】
本题考查绩效反馈面谈的作用，共有三个，即选项BCD。选项A属于绩效辅导的作用，选项E属于绩效监控的优点。 
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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