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中级经济师《人力》每日一练：图尺度评价法（08.04）
备考是一个非常艰苦的过程，但是不要轻言放弃，否则对不起自己，逃避困难，只会让困难越来越多，既然报名了2021年中级经济师，那就快点准备吧！正保会计网校为您提供每日一练免费练习，希望对您备考中级经济师有帮助！以下是中级经济师《人力资源管理》每日一练，快来练习吧~
多选题
采用图尺度评价法进行绩效评价具有的缺点包括（ ）。
A、绩效标准模糊、抽象
B、不利于绩效评估的反馈
C、不具有普遍适应性
D、开发成本较高
E、评价方法与组织战略之间常常完全不一致
查看答案解析
【答案】
ABE 【解析】
本题考查图尺度评价法的缺点。图尺度评价法不仅非常容易开发，而且对于各种不同的工作、不同的战略以及不同的组织都具有普遍适应性。所以选项CD说法错误。 
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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