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中级经济师《人力》每日一练：人力资源供求平衡方法（08.09）
不一定每次努力都有收获，但每一点收获都必须付出努力。成功总属于那些有准备的人。正保会计网校为您提供每日一练免费练习，希望对您备考中级经济师有帮助！以下是中级经济师《人力资源管理》每日一练，快来练习吧~
多选题
下列避免未来出现劳动力短缺的方法中，见效速度慢、可撤回程度低的有（ ）。
A、加班加点
B、雇用临时工
C、技术创新
D、从外部雇用新人
E、降低流动率
查看答案解析
【答案】
CD 【解析】
本题考查人力资源供求平衡的方法分析。见效速度慢、可撤回程度低的有：从外部雇用新人和技术创新。 
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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