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中级经济师人力资源练习题：公平理论中恢复公平的方法
中级经济师多选题，选错不得分，少选每个正确选项得0.5分，所以大家做多选题一定要慎重哦！正保会计网校教研团队为广大考生提供中级经济师人力资源练习题，快来练习吧！
多选题
根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。
A、员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B、员工降低自己的努力程度
C、员工寻求法律援助
D、改变参照对象
E、员工辞职
正确答案：ABDE
答案解析：本题考查公平理论中恢复公平的方法。感到不公平的员工可以采用下面的方式来恢复公平：改变自己的投入或产出、改变对照者的投入或产出、改变对投入或产出的知觉、改变参照对象、辞职。
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