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中级经济师《中级人力》每日一练：工资性报酬差别（2021.10.02）
古人说：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，只有付出了努力，才会有成功!不经历风雨，怎能见彩虹，既然报名了2021年中级经济师，那就认真准备吧！正保会计网校为您提供每日一练免费练习，希望对您备考中级经济师有帮助！以下是中级经济师《人力资源管理》每日一练，快来练习吧~
多选题
从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（ ）。
A、工资歧视
B、个人歧视
C、统计性歧视
D、职业歧视
E、非竞争性歧视
查看答案解析
【答案】
BCE 【解析】
本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。从歧视根源的角度来看，经济学家提出了三种可能的劳动力市场歧视来源：个人歧视、统计性歧视、非竞争性歧视。 
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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