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中级经济师《中级人力》每日一练：平衡计分卡法的概念（12.27）
中级经济师备考须趁早！正保会计网校提供中级经济师《人力资源管理》每日一练，大家可以充分利用碎片化时间，每天坚持练习，加油！
单选题
着眼于公司的长远发展，从财务、客户、内部流程、学习与发展四个角度关注企业的绩效的绩效管理方法是（ ）。
A、关键绩效指标法
B、目标管理法
C、平衡计分卡法
D、标杆超越法
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本题考查平衡计分卡法的概念。平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展，从四个角度关注企业的绩效，即财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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