24周年

财税实务 高薪就业 学历教育
APP下载
APP下载新用户扫码下载
立享专属优惠

安卓版本:8.7.50 苹果版本:8.7.50

开发者:北京正保会计科技有限公司

应用涉及权限:查看权限>

APP隐私政策:查看政策>

HD版本上线:点击下载>

中级经济师《人力》每日一练:培训与开发效果的评估(05.26)

来源: 正保会计网校 编辑: 2022/05/26 09:27:56 字体:

中级经济师备考需要大家每天坚持不懈的努力,积少成多!正保会计网校为大家准备好了《人力资源管理》每日一练,赶快来测试吧!

单选题

关于结果评估的软指标,下列表述错误的是( )。

A、难以被衡量和量化 

B、难以被转化为货币价值 

C、评价不具有主观性 

D、包括工作习惯、工作满意度、主动性、顾客服务 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
本题考查培训与开发效果的评估。软指标包括工作习惯、工作满意度、主动性、顾客服务等方面,难以被衡量和量化,也难以被转化为货币价值,而且评价具有主观性。

点击进入“每日一练——免费在线测试”>>

中级经济师:每日一练《中级基础知识》(05.26)

中级经济师:每日一练《中级工商》(05.26)

中级经济师:每日一练《中级财政税收》(05.26)

中级经济师:每日一练《中级金融》(05.26)

中级经济师:每日一练《中级建筑与房地产》(05.26)

中级经济师:每日一练《中级知识产权》(05.26)

中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

回到顶部
折叠
网站地图

Copyright © 2000 - www.fawtography.com All Rights Reserved. 北京正保会计科技有限公司 版权所有

京B2-20200959 京ICP备20012371号-7 出版物经营许可证 京公网安备 11010802044457号