中级经济师《人力》每日一练：劳动争议处理机制（11.09）

来源: 正保会计网校编辑： 2022/11/09 12:06:40　字体：大小

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单选题

下列选项中，关于劳动争议调解的说法，错误的是（　）。

A、企业劳动争议调解委员会主任可以由工会成员担任

B、企业劳动争议调解委员会可在征得双方同意后主动调解

C、调解是劳动争议处理的必经程序

D、劳动争议调解协议由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖企业劳动争议调解委员会印章后生效

查看答案解析

【答案】

【解析】

本题考查劳动争议处理机制。劳动争议处理的一般程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。我国法律规定，劳动争议发生后，当事人可以通过协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，符合法定条件的，可以向人民法院起诉。

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