中级经济师《人力》每日一练：领导—成员交换理论（03.03）

来源: 正保会计网校编辑： 2023/03/03 10:43:50　字体：大小

正保会计网校为您提供中级经济师《人力资源管理》每日一练，免费在线测试，更多有关中级经济师的专业知识尽在这里，不容错过哟！

单选题

关于领导—成员交换理论的说法，错误的是（　）。

A、领导—成员交换是一个互惠的过程

B、“圈里人”通常比“圈外人”更具有工作责任感

C、领导倾向于对“圈里人”采用正式领导权威

D、领导把下属分成“圈里人”和“圈外人”

查看答案解析

【答案】

【解析】

本题考查领导—成员交换理论。领导—成员交换理论认为，团体中领导与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分成“圈里人”和“圈外人”两个类别。对于同一个领导而言，属于“圈里人”的下属与领导打交道时，比“圈外人”困难少，能够感觉到领导对他们的关心。领导也倾向于对“圈里人”投入比“圈外人”更多的时间、感情，很少采用正式领导权威。有研究报告指出，工作中“圈里人”比“圈外人”更具有工作责任感，对于其所在的部门贡献更多，绩效评估水平也更高。

点击进入“每日一练——免费在线测试”>>