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中级人力资源管理师和中级经济师（人资方向）是一个证书吗?
考生咨询：中级人力资源管理师和中级经济师（人资方向）是一个证书吗，有什么区别?
正保会计网校小编回复：自2020年起，中级经济师人力资源管理专业考试合格发放的是人力资源管理师证书，原因是为了体现专业的专属性。可以用来评定职称，仍具有中级经济师证书效用。
如果您说的“中级人力资源管理师”是原来的“企业人力资源管理师”，那是和中级经济师（人资方向）不是一个证书。
企业人力资源管理师和中级经济师人力资源管理专业两者是不同的。
企业人力资源管理师：
企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。目前，企业人力资源管理师便退出政府认证了，证书含金量大不如前。
中级经济师人力资源管理：
中级经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。
以下是新版中级经济师人力资源管理专业证书图如下：
中级经济师人力资源管理专业证书名称为“人力资源管理师”
虽说证书中没有中级，也没有经济师的字样体现。但请注意：这是为了进一步体现专业属性，中级经济师人力资源管理专业的职称名称直接以专业命名。原来的经济师人力资源管理职称就是现在的人力资源管理师了。如果不放心可以在中国人事考试“证书查验”→“社会机构核验”下查询核验。
以下是“企业人力资源管理师和经济师人力资源管理”两者的区别：
| 人力资源管理师（中级经济师人力） | 企业人力资源管理师 | |
| 组织部门 | 人力资源和社会保障部 | 国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心 |
| 考试内容 | 基础+人力专业知识与实务 | 理论知识、专业技能以及综合评审 |
| 考试题型 | 均为客观题 | 主客观结合，含简答题、综合分析、计算题；综合评审含论文写作、文件筐、论文加答辩 |
| 报名 | 在中国人事考试网报名 | 在劳动局职业鉴定中心报名，很多地区不支持个人报名，只受理培训机构/学校的报名 |
| 报考条件 | 学历+工作年限（可参考下文附件） | 比中级经济师报名条件更严苛（可参考下文附件） |
| 成绩管理 | 考试成绩2年滚动，两年内考过两科即可 | 成绩不滚动 |
| 含金量 | 聘职称、升职加薪、个税抵扣、职业技能补贴申领、办理积分落户/工作居住证、为其他考试做铺垫等 | 企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整等 |
从证书含金量及考试难度等方面来看，建议考生报考中级经济师人力资源管理专业。
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