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中级经济师人力和工商哪个专业好考呢？
中级经济师人力和工商哪个专业好考呢？相信报考的小伙伴都比较关注，正保会计网校小编特整理如下，供大家参考。
中级经济师人力和工商考试科目均为两科，《经济基础知识》为公共科目；无论是报考人力还是工商专业，都是要考经济基础知识科目的。因此，考试只有人力和工商的区别。
| 人力 | 工商 | |
| 章节 | 19章 | 11章 |
| 考试题型 | 单选题60道、多选题20道、案例分析题20道 | 单选题60道、多选题20道、案例分析题20道；但是案例分析题大题数量有调整，由5道变为4道，每道案例的小题数量由4道变为5道。 |
| 考试难度 | 整体难度不大，基本与往年相当，依然延续以前的出题风格和出题角度，大多数考查的都是教材原文阐述，灵活性题目较少，但是内容考查越来越细，个别题目出题点比较偏，但大部分题点还是往年的一些高频考点。 | 整体难度适中，大部分题目还是一些常规考点，出题越来越灵活，内容考查越来越细，个别出题点比较偏，不过，每年都会有一些较偏的题目出现。 |
| 出题特点分析 | 整体来看，试题主要是两个方向，一是历年的高频考点，对于近些年份常出的高频考点，比如领导理论、组织设计类型、人力资源需求与供给预测、绩效评价、劳动合同解除等等；二是一些偏题的考点，比如对不充分就业人员进行判定有若干条标准、劳动合同的具体规定、专业技术人员继续教育学时，这几个考点的出题角度、考查的内容比较偏，是历年没有涉及过的内容，增加了考试的难度。因此，在备考过程中，需要全面、细致复习，对于一些偏的知识点，也是要关注的。 | 中级经济师《工商管理》考试分为两个批次，采用两套试卷。每套试卷中都会有少量题目涉及的知识点比较偏，比较新。 整体来看，试题主要分两个方向，一是历年常规考点。针对历年常规考点的考查角度又分为两种形式，一个是常规出题角度，比如企业战略的层次、经济订货批量模型、生产能力的核算、资本资产定价模型、人力资源需求预测、品牌战略等考点的出题角度和考查形式与往年一致；另一个是非常规出题角度，比如股东会决议往年都是考查特别决议，但是今年考查的是普通决议，商标权往年都是考查有效期限，今年考查的是续展期限； 二是一些偏题的考点，比如单项资产（或单项投资项目）的风险衡量、绩效考核标准、电子商务对企业经营管理的影响，是历年没有涉及过的内容。 |
由上表对比可知，中级经济师考试灵活性题目越来越多，知识点考查越来越细致，考试难度在逐年增加。因此，建议报考的小伙伴，趁早备考！
而中级经济师人力和工商考试难度也是因人而已的，各位考生需结合自己的情况、兴趣来选择适合自己的专业。
人力资源管理专业适合报考考生：大多是各单位人力资源部门（也就是人事部门）工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等。
工商管理专业适合报考考生：从事企业经营、市场营销、生产管理、物流管理、电子商务、商务运营等工作人员。专业性不强，适合零基础人员报考。
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