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中级会计职称《财务管理》知识点：利润中心及其考核
成功离不开一点一滴的积累，对于中级会计职称考试，要想基础打得好，就要刻苦备考，想要在2019年中级会计职称考试中取得好成绩，必然少不了每天的坚持。为了帮助大家高效备考，坚持学习，正保会计网校为大家准备了中级会计职称《财务管理》知识点，大家要坚持学习哦！
利润中心及其考核
1. 利润中心含义
既能控制成本，又能控制收入和利润的责任单位，要同时对成本、收入以及利润负责。
2. 利润中心的类型
| 自然利润中心 | 自然形成的，直接对外提供劳务或销售产品以取得收入 |
| 人为利润中心 | 人为设定的，通过企业内部各责任中心之间使用内部结算价格结算半成品取得内部销售收入 |
3. 利润中心的特点
（1）处于企业内部的较高层次，如分店或分厂；
（2）不仅要降低绝对成本，还要寻求收入的增长使之超过成本的增长，即更要强调相对成本的降低。
4. 利润中心的业绩考核指标
（1）边际贡献＝销售收入总额－变动成本总额
反映该利润中心的盈利能力，对业绩评价没有太大的作用。
（2）可控边际贡献（部门经理边际贡献）＝边际贡献－该中心负责人可控固定成本
①衡量部门经理有效运用其控制下的资源的能力，是评价利润中心管理者业绩的理想指标。
②难以区分可控和不可控的与生产能力相关的成本。
如果部门经理有权处置固定资产，那么相关的折旧费是可控成本；反之，相关的折旧费用就是不可控成本。
③忽略了应追溯但又不可控的生产能力成本，不能全面反映该利润中心对整个公司所做的经济贡献。
（3）部门边际贡献（部门毛利）＝可控边际贡献－该中心负责人不可控固定成本
①反映了部门为企业利润和弥补与生产能力有关的成本所作的贡献；
②用于评价部门业绩而不是利润中心管理者的业绩。
当有一天你通过中级会计职称考试的时候，你会谢谢现在如此努力的你。所以，只有不断努力，才能遇见更好的未来！
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