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企业财务管理体制的一般模式及优缺点
财务管理体制是明确企业各财务层级的财务权限、责任和利益的制度,其核心是如何配置财务管理权限(集权VS分权)。
(一)集权型财务管理体制
集权型财务管理体制是指企业对各所属单位的所有财务管理决策都进行集中统一,各所属单位没有财务决策权,企业总部财务部门不但参与决策和执行决策,在特定情况下还直接参与各所属单位的执行过程。
1. 优点
(1)企业内部可充分展现一体化管理的优势,努力降低资金成本和风险损失,使决策统一化、制度化;
(2)有利于在整个企业内部优化配置资源、实行内部调拨价格、在内部采取避税措施及防范汇率风险等。
2. 缺点
(1)集权过度会使各所属单位或组织机构缺乏主动性、积极性,丧失活力;
(2)因为决策程序相对复杂而失去适应市场的弹性,丧失市场机会。
(二)分权型财务管理体制
分权型财务管理体制是指企业将财务决策权与管理权完全下放到各所属单位,各所属单位只需对一些决策结果报请企业总部备案即可。
1. 优点
(1)有利于针对本单位存在的问题及时作出有效决策,因地制宜地搞好各项业务;
(2)有利于分散经营风险;
(3)促进所属单位管理人员和财务人员的成长。
2. 缺点
(1)各所属单位缺乏全局观念和整体意识;
(2)可能导致资金管理分散、资金成本增大、费用失控、利润分配无序。
(三)集权与分权相结合型财务管理体制
集权与分权相结合型财务管理体制,实质是集权下的分权,企业对各所属单位在所有重大问题的决策与处理上实行高度集权,各所属单位则对日常经营活动具有较大的自主权。其主要特点是:
制度 | 应制定统一的内部管理制度,明确财务权限及收益分配方法,各所属单位应遵照执行,并根据自身的特点加以补充 |
管理 | 利用企业的各项优势,对部分权限集中管理 |
经营 | 充分调动各所属单位的生产经营积极性 |
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