24周年

财税实务 高薪就业 学历教育
APP下载
APP下载新用户扫码下载
立享专属优惠

安卓版本:8.7.50 苹果版本:8.7.50

开发者:北京正保会计科技有限公司

应用涉及权限:查看权限>

APP隐私政策:查看政策>

HD版本上线:点击下载>

中级会计职称财务管理预习知识点:成本差异的计算及分析

来源: 正保会计网校 编辑:上好佳 2020/02/21 20:13:25 字体:

备考2020年中级会计职称考试的你,今天学习了吗?网校为大家准备了2020年中级会计职称财务管理预习知识点,今天的学习就从多掌握一个中级会计职称财务管理预习知识点开始吧!

中级会计职称财务管理预习知识点

知识点:成本差异的计算及分析

(一)成本差异的含义

成本差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本

=实际产量下实际成本-实际产量下标准用量×标准价格

1.超支差异:实际成本>标准成本,成本差异表现为正数

2.节约差异:实际成本<标准成本,成本差异表现为负数

(二)变动成本差异分析的基本公式——因素分析法(差额分析法)(参见“财务分析与评价”)

1.用量差异=(实际产量下实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格

=(实际产量下实际用量-实际产量×用量标准)×标准价格

2.价格差异=实际产量下实际用量×(实际价格-标准价格)

=实际产量下实际成本-实际产量下实际用量×标准价格

【提示】分析顺序:数量因素在先、价格因素在后。

(三)直接材料成本差异的计算分析

1.直接材料数量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准单价

(1)有生产部门原因,也有非生产部门原因。如产品设计结构、原料质量、工人的技术熟练程度、废品率的高低等。

(2)责任需要通过具体分析才能确定,但主要往往应由生产部门承担。

2.直接材料价格差异=实际用量×(实际单价-标准单价)=实际材料成本-实际用量×标准单价

(1)形成原因包括:市场价格、供货厂商、运输方式、采购批量等的变动。

(2)主要由采购部门承担责任。

(四)直接人工成本差异的计算分析

1.直接人工效率差异(用量差异)=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率

(1)形成原因包括:工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等。

(2)主要责任在生产部门。

2.直接人工工资率差异(价格差异)=实际工时×(实际工资率-标准工资率)

=实际工资总额-实际工时×标准工资率

(1)形成原因包括:工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等。

(2)责任不在生产部门,劳动人事部门更应对其承担责任。

(五)变动制造费用成本差异的计算和分析

1.变动制造费用效率差异(用量差异)

=(实际工时-实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率

形成原因与直接人工效率差异基本相同。

2.变动制造费用耗费差异(价格差异)

=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)

=实际变动制造费用总额-实际工时×变动制造费用标准分配率

(六)固定制造费用成本差异的计算分析

固定制造费用成本差异=实际固定制造费用-实际产量下标准固定制造费用=实际固定制造费用-实际产量下标准工时×固定制造费用标准分配率

因2020年中级会计职称教材和大纲暂未公布,以上《财务管理》知识点来源于2019年内容,大家可先学习2019年中级会计职称《财务管理》知识点,提前学习和掌握知识点。

相关推荐:

没有教材也能学习!网校2020年中级会计职称学员都这么学!

2020年中级会计职称考试报名前 这些你一定要准备好!

2020中级会计职称备考初期 要不要做题?

回到顶部
折叠
网站地图

Copyright © 2000 - www.fawtography.com All Rights Reserved. 北京正保会计科技有限公司 版权所有

京B2-20200959 京ICP备20012371号-7 出版物经营许可证 京公网安备 11010802044457号