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中级会计职称《财务管理》第9章知识点：业绩股票激励模式
2017年中级会计职称考试报名已经拉开帷幕，备考不容懈怠，为了帮助大家每日积累点滴知识，正保会计网校整理了《财务管理》第9章的知识点——业绩股票激励模式，以供大家更好地学习，祝各位备考顺利！
【知识点】业绩股票激励模式
公司在年初确定一个合理的年度业绩目标，如果激励对象经过大量努力后，在年末实现了公司预定的年度业绩目标，则公司给予激励对象一定数量的股票，或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票。业绩股票在锁定一定年限以后才可以兑现。因此，这种激励模式是根据被激励者完成业绩目标的情况，以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励机制。
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优点
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高管人员与原股东有共同利益 |
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缺点
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科学确定业绩目标很难保证；激励成本较高 |
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适用
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适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司 |
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本文是正保会计网校原创文章，转载请注明来自正保会计网校。
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