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ChatGPT来了？会计行业未来人才需求分析 教你及时应对冲击
2022年底横空出世的ChatGPT，在极短的时间内引爆全球的媒体网络，就事实来说，ChatGPT对大多数行业的影响将是迅速和深远的，
比尔·盖茨甚至认为ChatGPT中的人工智能技术对人类的影响将不亚于互联网和PC机。
尽管我们大多数人员目前还无法通过OpenAI的Chat网站（Chat.openai.com）直接访问ChatGPT系统，难以亲身体验其强大的对话功能，但会计朋友圈中有关与ChatGPT进行专业对话的情景文章已日渐增多。
随着科技的发展给会计行业带来巨变，已经是板上钉钉的事了，ChatGPT来势汹汹，会计人员应该如何应对？那就是提高自身能力，让自己成为一名复合型的高层次人才，才能在未来的竞争中免于淘汰的风险。
现今，因为疫情过后，中国乃至世界的经济形势不容乐观，通货膨胀的压力再次来袭，人们消费更加困难！今天分析出未来5年市场人才需求量最高的五种人。
专业技术人才一直都是市场最紧俏的，用人单位对人才的专业水平和核心技能十分看重，这要求各位应聘者要有很强的竞争力，才能突出重围，更是会计行业人员需要提升。知识水平+实操能力=市场欢迎程度up!
随着各类新兴产业的迅速发展，导致专业技术研发人才存在较大的人才缺口。他们往往需要一定的学习和研发能力，企业常通过高校招聘或招募外地人才进行补充。
一直是企业热衷但难以招募的对象。随着市场竞争以及产业的不断发展与升级，促使企业对于“复合型”人才提出了更高的要求，企业对懂战略、善谋局、能操盘、会规划的人才需求强度非常大。
这是企业渴望不可求的稀缺资源。很多企业特别是大型企业表现出了对掌握核心技术、具有创新研发能力的高层次人才的渴望，他们是企业能否具有核心竞争力的关键。
会计从业资格证退出历史舞台后，中级职称的法定地位以及市场地位都日渐上升。我们能从人才市场中窥见这一变化：越来越多公司将“具备中级职称”新增进了财务管理人员的任职资格中，甚至在非管理层财务人员的招聘条件中也加入了“持有中级职称优先”这一任职条件。
另外随着《会计法》的修订，一方面，初级职称“门槛地位”的确定，推动了中级职称“管理层标配”地位的落实。另一方面，正高级职称的正式设立，也强化了职称体系的层级设置，推动中级职称进一步成为财务人升职加薪的必要条件。
科技的快速发展给会计行业带来了巨变：简单重复的工作逐渐可以由软件、人工智能完成，从事简单核算工作的财务人很可能将被取代。对于财务人来说，固步自封很可能遭到末位淘汰、知识陈旧也很可能被后来者取代。通过考证掌握更高水平的会计实务与财务管理知识，才能增加财务人竞争力，带来稳定的资本。
从各地的招聘信息来看，中级会计职称证书已经越发成为企业选拔财务管理层的标配，且薪资待遇非常可观，北京等一线城市年薪已经达到了90k-120k，由此可见，企业对于中级会计师持证人员的认同。因此，想要让自己的职业生涯再上一个台阶，报考中级会计考试是一个很好的选择。
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