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中级会计职称财务管理知识点：股利分配政策
时间，抓住了就是黄金，虚度了就是流水。理想，努力了才叫梦想，放弃了那只是妄想。努力，虽然未必会收获，但放弃，就一定一无所获。正保会计网校精选了中级会计职称《财务管理》知识点，让您在日积月累中圆梦中级会计师。
●财务管理知识点：股利分配政策
1.剩余股利政策
根据目标资本结构，测算出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利发放。
【提示】基于股利无关理论。一般适用于公司的初创阶段。
2.固定或稳定增长的股利政策
优点：①传递信心，稳定股价；②有助于投资者安排股利收入与支出；③即使推迟某些投资方案或暂时偏离目标资本结构，也可能比降低股利或股利增长率更为有利。
缺点：①股与盈利相脱节；②在企业无利可分时，若依然实施该政策，也是违反《公司法》的行为。
【提示】通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，且很难被长期采用。
3.固定股利支付率政策
优点：①体现了“多盈多分、少盈少分、无盈不分”的股利分配原则。②从企业支付能力的角度看，这是一种稳定的股利政策。
缺点：①股利支付额波动较大，成为影响股价的不利因素；②容易面临较大的财务压力。③合适的固定股利支付率的确定难度大。
【提示】固定股利支付率政策只是较适用于那些处于稳定发展且财务状况也较稳定的公司。
4.低正常股利加额外股利政策
优点：①赋予公司较大的灵活性。②吸引依靠股利度日的股东。
缺点：①股利波动较大，造成不稳定印象。②额外股利可能会被股东误认为是“正常股利”。
【提示】对那些盈利随着经济周期而波动较大的公司或者盈利与现金流量很不稳定时，低正常股利加额外股利政策也许是一种不错的选择。
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