新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
《中级会计实务》知识点：短期薪酬概述
耕耘者最信得过自己的汗水，每一滴都孕育着一颗希望的种子。正保会计网校已经为大家整理了中级会计职称《中级会计实务》知识点，赶紧行动起来，为2020年中级会计职称考试交一份满意的答卷吧！
●中级会计实务知识点：短期薪酬概述
短期薪酬，是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利的范畴。短期薪酬主要包括：
（1）职工工资、奖金、津贴和补贴。
（2）职工福利费。
（3）医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
【提示】为职工缴纳的养老、失业保险费调整至离职后福利。
（4）住房公积金。
（5）工会经费和职工教育经费。
（6）短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。
（7）短期利润分享计划，是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。长期利润分享计划属于其他长期职工福利。
（8）其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的短期薪酬。
如果你对中级会计考试还有不清楚的问题，如果你想找到一起学习的小伙伴，如果你想要更多备考干货，就加入正保会计网校大家庭吧！立即加入>>
相关推荐
推荐阅读
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号