国家出资企业管理者的选择依据哪些标准？

国家出资企业管理者的选择依据通常基于以下标准：
1. 专业能力：管理者应具备相关的专业知识和技能，包括财务管理、市场营销、人力资源管理等方面的能力。他们应具备解决问题、分析数据和制定战略的能力。
2. 经验背景：管理者应具备丰富的工作经验和管理经验，特别是在相关行业或领域的经验。他们应能够应对各种挑战和问题，并制定适当的解决方案。
3. 道德品质：管理者应具备良好的道德品质和职业操守，能够保持高度的诚信和透明度。他们应遵守法律法规和组织的规章制度，以及遵循职业道德准则。
4. 领导能力：管理者应具备良好的领导能力，能够激励团队成员、推动变革和实现组织目标。他们应能够有效地与员工、合作伙伴和利益相关者进行沟通和合作。
5. 绩效表现：管理者的绩效表现也是选择的重要标准之一。他们的过去业绩和成就会被考虑，包括公司的增长、盈利能力、市场份额等。

综上所述，国家出资企业在选择管理者时通常会综合考虑以上标准，以确保选出具备适当能力和素质的人才来管理企业。