24周年

财税实务 高薪就业 学历教育
APP下载
APP下载新用户扫码下载
立享专属优惠

安卓版本:8.7.50 苹果版本:8.7.50

开发者:北京正保会计科技有限公司

应用涉及权限:查看权限>

APP隐私政策:查看政策>

HD版本上线:点击下载>

中级会计职称财务管理练习题:直接人工工资率差异

来源: 正保会计网校 编辑:兰克西 2020/07/17 16:47:55 字体:

进来看题的你中级会计职称学习到哪一步了?正保会计网校为广大考生准备了2020年免费习题,可以持续关注哦,每天掌握一个关键点,助你顺利拿下中级会计证书,快来检测一下吧~

单选题

下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。

A.工资制度的变动

B.工作环境的好坏

C.工资级别的升降

D.加班或临时工的增减

查看答案解析
【答案】
B
【解析】

工资率差异是价格差异,其形成原因比较复杂,工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。工作环境的好坏影响的是直接人工的效率差异。

《财务管理》教材整体变动

教材仍然是十章内容,各章包含的小节体系与2019年不完全相同。

1、2020年第四章新增加了第五节:筹资实务创新。

2、第六章第四节,新增了“六、基金投资”的内容。

3、第九章第三节,删除了“七、纳税筹划典型案例解析”的全部内容等。

世上无难事,只怕有心人,学习是最好的成长方式。如果你想要获得更多支持和帮助,如果你想要更高效更快乐一点地通过2020年中级会计职称考试,就赶紧加入正保会计网校吧,网校亦十分希望能与你并肩作战,互相见证彼此的突破与成长。加入我们>

回到顶部
折叠
网站地图

Copyright © 2000 - www.fawtography.com All Rights Reserved. 北京正保会计科技有限公司 版权所有

京B2-20200959 京ICP备20012371号-7 出版物经营许可证 京公网安备 11010802044457号