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他因提前2小时上班被开除 考注会的你每天加班不止俩小时
近日，小编看到一篇有趣的国外新闻：西班牙一男子因提前2小时上班，被公司开除！这让小编觉得整个三观都被重新刷新了！具体怎么回事呢？
咱们接着看：
据报道：西班牙加泰罗尼亚东北部首府巴塞罗那，一家廉价连锁超市Lidl的分店经理吉恩（Jean P.）因为每天提前2小时到公司进行准备，而被公司辞退。因为老板认为吉恩擅自加班违反了公司禁止无偿加班的规定。
该公司规定：要求“每分钟工作都是有偿的，只要员工在工作，公司就必须打卡付薪”。
换句话说：你工作，我付你工钱，但是你超额工作又不要钱，那我就要开除你！
看到这里，小编只想说：这是什么公司？介绍给我，我也去！！！
但是像这种不让无偿加班的公司，只能发生在国外，因为在中国的绝大多数公司，加班基本上是家常便饭。
有些企业，即便不需要加班，也要创造出一种加班的氛围！
这种公司通常在创业公司里很是常见。
甚至有的企业领导还专门开会动员大家：“因为我们是创业公司，所以我们要比别的公司更加努力。
你看看人家BAT上市公司，晚上加班都是常态，所以我们要以他们作为榜样，晚上加班工作，营造一个很好的工作气氛……”balabalabala……
实际上，除了领导硬性要求加班外，最常加班的职业，就属我们财会人员了，每天加班不止俩小时呀……
尤其在月末和年末那段日子，简直用四个大字形容：生、不、如、死！据说这次11·11期间，天猫、京东的相关财务人员们，已经不能用熬夜就能形容了，基本晋升为国宝大熊猫了。
财务人员的辛苦是有目共睹的。
要不他们中有些人的头发也不会变成如下这样：
图片来源于网络，仅供娱乐
虽然看起来有点扯，但这并不是笑谈！为什么财会人员会面临那么大的压力？
主要来自于三方压力：
1.考证的压力
对于财务人员来说，要想升职加薪，工作之外的考证进修是必不可少的。尤其会计这个行业，各种政策条例，本来就是瞬息万变的，年年在变。如果你不变，不跟上节奏，怎么能适应行业趋势？
每年的考证大军中，财务人员占比处于职业教育中的前三，尤其国家对于咱们财会行业高端人才的稀缺，更是鼓励大家提升自身的核心竞争力。
2.工作的压力
随着国家各项政策和通知的出台，咱们财会行业的职业风险也越来越大。尤其近期会计圈一直在转发有关“会计成为高风险行业”的文章，更是在警示我们，财会人员的职业操守和行业底线，但是有时候，如果我们对政策不够了解，就会造成一定的内在风险。
再有，如果摊上一个什么也不懂，又十分喜欢“冒险”的老板，财会人员估计会郁闷至死！
3.生活的压力
众所周知，财会人员中、基层人员收入并不是很高，其中一线城市的普通会计薪资水平在4K-8K之间，而三四线城市只有2-3K。有的财会人员在一线城市连租房都租不起，只得回老家找工作。
“薪资低”是基层财会人员们普遍的现象，所以为了涨薪水，大部分财会人员只能努力考证，或者频繁换工作。
所以有时候，小编就在幻想：什么时候我也能成为马云爸爸那样，躺着都能赚钱呢？
哈哈，显然在躺着白日做梦！
还不如趁早备考，拿下注会来的现实！
本文是正保会计网校原创文章，转载请注明来自正保会计网校。
纠错责任编辑：小莹子
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