“抢人”大战席卷全国 区域竞争日渐激烈 注册会计师成大赢家

820万！2018年大学毕业生人数刷出历史新高，与此同时，一场场求贤若渴的“抢人”大战席卷全国。

从武汉2017年初提出“百万人才留汉计划”，到成都发布“人才新政12条”，从郑州向全球发出“史上最强”招贤令，到西安推出“史上最宽松”户籍政策，并实施“海底捞式”落户服务，足见揽人心切。

前有西安市凭学生证和身份证可以直接落户，一天吸引了8050名各类人才落户西安。后有南昌市广发“英雄帖”，准备100亿人才发展经费，努力扩大人才总量。今有天津“海河英才”计划，发布不到1天就有30万人申请落户，其火爆程度可见一斑，随便一搜就是“30万人申报落户”的爆款标题：

留住人才，吸引更多年轻人，成为区域间竞争的重要砝码。

那么，可能有人会问，这么多人申请就申请呗，跟我们注册会计师有什么关系呢？

发文称：

“全日制高校毕业的学历型人才落户，本科、硕士、博士，满足年龄条件，可直接落户。获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等职业资格的资格型人才，可直接落户。

……”

什么意思呢？就是不用缴纳社保、不用居住证，只要你是注册会计师，带着身份证，带着注会证，你就可以去申请了。

此外，对注册会计师、金融分析师、执业律师等给予一次性3万元奖励资助，对精算师等给予一次性10万元奖励资助。对人工智能、新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料、生物医药、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域领军企业的急需型人才，由企业家自主确定落户条件。

这次政策的实施，足以看出注册会计师的地位了，那就是，一些城市正在抢着帮你落户，还给你钱！

广大注册会计师考生们，考证的决心有没有更加坚定呢？

其实，注册会计师不仅是资格型人才，更是紧缺型人才，不只是为了落户，拿着本拥有一本注册会计师证书对于工作也是十分重要的一部分。

正保会计网校郭建华老师在参加访谈中谈到过这个问题：

他说：“目前经济发展很快，经济发展快必然就会我们“经济警察”用量就多了，“经济警察”说白了就是我们注册会计师。从目前来看，注册会计师这个行业大家都知道是缺口非常大，用人自然也非常多。财政部在十年前提出了一个30万人的发展目标，到了2017年年底的时候，大概是有24万人已经通过了考试，包括执业和非执业的。那么从目前来看应该缺口还有6万人，但是从现在经济发展情况来看，我认为这个缺口远远不止6万，可能是16万，也可能26万，也可能更多，所以谁要取得了注册会计师证书的话，在人生的路上，那么为以后你的发展有一个什么？敲门砖！也就是说有了这个证书以后，那么对于个人的提升的空间，对于个人在会计领域的发展就有了一个基础。” 

另外，正保会计网校也曾经做过一次会计人薪酬调查，调查结果显示：拥有的证书等级越高，获得高薪酬的比例越高。

事实上，比起简历上那些“虚无飘渺”的工作经验和个人能力，HR们更加相信白纸黑字的证书！在会计职场上，只有那些持有高级别证书的“少数派”，才能得到更高薪的工作。

所以，别再抱怨财务总监的工资比你高啦，人家可是交了学费一步一步考下来的！其实财务方向的从业者们很幸运，多考证就能升职加薪，这可比攒经验快多啦！买些正保会计网校的注会课程把这些证书一举拿下，我好像已经看到注会证书、年薪20万在向你招手了。

所以，如果你还没有CPA，就努力先考出CPA，如果你考出了CPA，就努力让自己成为一个合格的注册会计师，毕竟城市需要的，永远是对自己发展真正有帮助的人才。加入正保会计网校，成为下一个注册会计师。

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